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培訓與發(fā)展
建立基于職業(yè)發(fā)展的分層分級人才培養體系，以“成為企業(yè)文化推動(dòng)器，成為學(xué)習型文化組織的發(fā)動(dòng)機，成為華東醫藥內生型人才培養基地”為目的，以“一般人員普遍培訓、骨干人員重點(diǎn)培訓、緊缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓”為策略逐步推進(jìn)人才培養工作，建立基于“素質(zhì)評價(jià)、能力開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規劃”三位一體培訓體系：兼顧全員發(fā)展與心隊伍培養，兼顧工作和未來(lái)職業(yè)發(fā)展需要，實(shí)現人才培養與職業(yè)生涯發(fā)展的有機結合。分層分級的人才培養體系使新員工從入職開(kāi)始即接受“全程、全方位”的培訓，培訓將伴隨員工在華東的職業(yè)發(fā)展一路同行。
激勵保障
現金收入：基本工資、績(jì)效獎金、各類(lèi)津貼等
國家法定福利：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金
假期：年休假、法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假等
福利：工作餐、生日福利、節日福利等
其他：年度體檢、工會(huì )福利等
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